原標(biāo)題：百度起訴前員工跳槽今日頭條違反競業(yè)限制，被勞動(dòng)仲裁委駁回

近日引起關(guān)注的百度起訴前員工案件有了結(jié)果：6月21日，勞動(dòng)爭議仲裁委員駁回百度仲裁請求。
日前，百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司（以下簡稱百度）以“前員工跳槽今日頭條”涉嫌違反競業(yè)限制協(xié)議為由，將前員工李某起訴至北京市勞動(dòng)人事爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱勞動(dòng)爭議仲裁委），并要求李某繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，退還競業(yè)限制補(bǔ)償金、支付違約賠償金共計(jì)100萬余元。
6月21日，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)做出裁決，依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條、《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》第四十二條第四款之規(guī)定，駁回了百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司的仲裁申請。
勞動(dòng)爭議仲裁委認(rèn)為，庭審中，李某提供了其在2018年1月后的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)記錄、完稅憑證、勞動(dòng)合同書等證據(jù)，均明確顯示其與某用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系。而該單位與百度并不存在任何競爭關(guān)系，故未認(rèn)定李某違反競業(yè)限制義務(wù)，在此基礎(chǔ)上駁回了百度的上述仲裁請求。此次勞動(dòng)爭議仲裁以百度敗訴落幕。
（原題為《百度起訴前員工違反競業(yè)限制 勞動(dòng)仲裁委駁回其請求》）